奋力书写党建引领高质量发展“大鹏答卷”

       近日，大鹏新区召开以“五好”单位建设推动高质量发展会议暨2023年组织工作会议。会议聚焦“高质量党建推动高质量发展”主题，部署深化“五好”单位建设，动员全区上下进一步“讲政治、抓发展、拼作风、守底线”，为新区奋力打造“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆提供坚强组织保证。

       2022年，大鹏新区党工委提出以“五好”单位建设为党建工作总抓手，围绕“抓班子、带队伍、拿思路、建机制、强作风”五大方面，激发党员干部担当作为精神，锻造一支“能打硬仗”的铁军。

       回首过去一年，大鹏围绕推动旅游和海洋高质量发展，把抓好重点工作落实、重大项目建设作为“五好”单位建设的主战场，交出了一份亮丽“成绩单”：GDP增长4.5%，排名全市第五；规上工业增加值增长2.6%，固投增长14.2%，排名全市第三，接待旅客超1400万人次，经济实现稳中有进。

       展望新的一年，大鹏正锚定目标，迈向高质量发展之路。在1月29日举行的深圳市高质量发展大会暨2023年首批重大项目开工仪式上，大鹏新区提出了2023年经济社会发展的目标：地区生产总值增长6.5%，重大项目年度完成投资增长20%以上，旅游人次突破1450万。

       强党建、锻铁军、聚贤才，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的社会氛围，为高质量发展提供坚强组织保证。当前，大鹏新区正以“五好”单位建设为总抓手，不断探索新路径、激发新动能，加快推动高质量发展，奋力书写党建引领高质量发展“大鹏答卷”。

规范制度，形成党建长效驱动力

“干事创业勇担当”蔚然成风

       举网以纲，千目皆张。

       在2022年组织工作会议暨“五好”单位建设部署会议上，新区党工委以“一号文件”形式印发《关于开展“五好”单位建设的实施意见》，作出系统部署。与此用时，新区配套出台《大鹏新区推进“五好”单位建设若干措施》，从“抓手、平台、机制、载体”等方面入手，提出了实施“铸魂赋能”工程、“揭榜破题”计划、“一把手”述职“赶考”、重点工作“一书一令”制度、干部考核评价、“双报到”、即时表扬激励关爱等10条硬措施。

       党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是生命力。

       通过“五好”单位建设，新区干部队伍活力得以激发，战斗力得到提升。在葵涌，街道党工委强化党建引领，成立临时党支部，用不到一周时间全力攻坚轨道交通8号线（三期）溪涌车辆段项目征拆，提前一个月完成了签约工作；在南澳，街道党工委成立渔排清退协商谈判工作领导小组，抽调精兵强将，仅用3个月，全部清退163万平方米的海上渔排。

       “干事创业勇担当”在新区已蔚然成风。通过“五好”单位建设，新区大力推进重点工作建设。

       深惠城际大鹏支线、大鹏新区坪西路（水头-新大段）市政工程等基础设施加快推进，深圳海洋大学、国家深海科考中心、深圳海洋博物馆一体规划建设，坝光片区首个产业载体项目正式启用，乐高乐园全面开工，乐土沃森生命科技中心等一批重大平台布局建设，引入深中、百外、红岭、第二实验等优质教育资源到新区办学，促进教育均衡优质发展，持续加大力度补齐医卫养老、住房保障、公共服务等领域民生短板。

优化机制，坚决扛起党建主体责任

“推动党建和业务深度融合”

       看新区今年的“小目标”，经济增速目标瞄准“6”以上，达到6.5%，是新区对于2023年发展的信心与底气，更是新区推动经济高质量发展的决心。

       高质量党建什么样？大鹏高质量党建的奥秘在哪里？如何以高质量党建推动高质量发展？锚定高质量发展目标，大鹏新区党工委以持续深化“五好”单位建设作答。

       新区坚持“一把手”抓第一资源，32个单位主要负责人牵头抓总，组建攻坚队伍，主动推动新区中心任务抓紧抓实抓细。同时强调“抓班子”，实施“一把手”能力素质提升工程，优化“一把手”履职考核，横向评比、分类考核、谈话提醒，乃至组织调整。

       路线确定后，干部就是决定因素。

       在“带队伍”方面，大鹏新区将开展“强基赋能”大练兵，适时开展跨部门、跨条块交流轮岗，常态化组织干部到信访维稳、整备拆迁等急难任务一线攻坚实战，把信访维稳、整备拆迁的“战场”打造成党员干部的“练兵场”“大考场”。

       与此同时，针对年轻干部，新区将深化“雏鹰引航+导师制”培养机制，分类举办旅游和海洋等产业高质量发展系列培训班，并建立实施培训效果考核评估制度。

       提高党员干部的“战斗力”，教育与监督缺一不可。

       新区还将强化监督和担当，通过“建机制”，发挥考核“指挥棒”作用。建立“任务部署、建立台账、督导考核、评估问效”全链条工作推进体系，运用重点工作“任务书、督办令”制度，做到任务第一时间明确、要求第一时间讲明、工作第一时间跟进、结果第一时间反馈，确保重大决策部署及重要工作安排全面贯彻落实。

       “五好”单位建设，既是价值观，也是方法论。只有持续深化“五好”单位建设，通过党建引领，锻造干部队伍，提高业务能力，从而抓好重要工作、落实重大项目建设，才能实现新区高质量发展目标。

有个细节值得注意，在会议当天，有三位参会者作汇报——他们是来自大鹏新区的机关、街道、社区等基层党组织的“一把手”。基层党组织书记“揭榜”，以基层党建引领“攻坚破难题”讲做法、谈体会、说问题。

       党建强根基，大鹏大可期。

       奋力打造“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆，加快推进世界级滨海生态旅游度假区和全球海洋中心城市集中承载区建设两大任务，大鹏新区抓住核心——坚持党建引领，部署深化“五好”单位建设，以高质量党建推动高质量发展蓝图加快照进现实。